Kwaliteitsmedewerker Jeugdzorg (Loondienst of ZZP)

De functie in het kort

Je verbindt beleid met de uitvoering. Dat betekent niet alleen documenten actualiseren, maar ook luisteren naar collega’s, controles voorbereiden en verbetermaatregelen opvolgen.

De rol vraagt om analytisch vermogen, heldere taal en gevoel voor wat in een begeleidingsorganisatie praktisch uitvoerbaar is.

Dit ga je doen

Afhankelijk van ervaring en contractafspraken werk je aan:

• Het kwaliteitsmanagementsysteem beheren en actueel houden.
• Beleid, protocollen en werkinstructies opstellen, controleren en implementeren.
• Interne audits voorbereiden en uitvoeren en externe audits ondersteunen.
• Verbeterpunten analyseren, verbeterplannen opstellen en voortgang bewaken.
• Incidenten, klachten, risico’s en verbetermaatregelen methodisch volgen.
• Relevante wet- en regelgeving vertalen naar toepasbare werkafspraken.
• Management en teams adviseren over kwaliteit en aantoonbaarheid.
• Kwaliteitsgegevens analyseren en begrijpelijke rapportages opstellen.
• Bijdragen aan een lerende organisatie waarin evalueren en verbeteren normaal zijn.

Dit breng je mee

Je kunt kwaliteitskaders vertalen naar concrete handelingen en legt keuzes zorgvuldig uit.

• Een relevante hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld Zorgmanagement, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde, Verpleegkunde, Social Work of vergelijkbaar.
• Ervaring met kwaliteitsmanagement binnen zorg, welzijn of jeugdzorg.
• Kennis van auditprocessen, kwaliteitsnormen en relevante wet- en regelgeving.
• Ervaring met ISO 9001 is een sterke pre.
• Sterke schriftelijke, analytische en communicatieve vaardigheden.
• Zelfstandig en nauwkeurig kunnen werken en collega’s meenemen in verandering.
• Een geldige VOG of bereidheid deze aan te vragen.

Dit bieden wij

In deze functie als kwaliteitsmedewerker jeugdzorg verbind je beleid, kwaliteitscontrole en de dagelijkse praktijk.

Bekijk de actuele informatie over de Cao Jeugdzorg 2026–2027; de definitieve afspraken voor deze functie worden tijdens de procedure vastgelegd.

• Een functie van 24 tot 40 uur per week.
• Mogelijkheden in loondienst of als zelfstandige, volgens afzonderlijk vast te leggen afspraken.
• Bij loondienst: arbeidsvoorwaarden conform de cao Jeugdzorg.
• Bij ZZP: een tarief en opdrachtvoorwaarden die vooraf schriftelijk worden overeengekomen.
• Ruimte voor inhoudelijke inbreng en professionele ontwikkeling.
• Een directe bijdrage aan veilige, methodische en aantoonbare dienstverlening.

Werken bij Joman Zorg

Joman Zorg biedt ambulante begeleiding, begeleid wonen en beschermd wonen aan jongeren en jongvolwassenen van 12 tot en met 23 jaar vanuit de Jeugdwet of Wmo. Onze medewerkers werken doelgericht, zorgvuldig en in samenwerking met de jongere, het netwerk en betrokken professionals.

We zoeken collega’s die duidelijke afspraken combineren met oprechte aandacht. Privacy, professionele grenzen, rapportage en regelmatig evalueren horen bij het dagelijkse werk.

Zo verloopt solliciteren

1. Vul het sollicitatieformulier hieronder in en upload je cv als PDF.
2. Het HR-team beoordeelt je sollicitatie op de functie-eisen.
3. Als je profiel aansluit, nemen we contact op over een mogelijke kennismaking en vervolgstap.
4. Eventuele arbeidsvoorwaarden, screening en een VOG worden vóór indiensttreding afgestemd.

Je gegevens worden alleen gebruikt voor de beoordeling van je sollicitatie. Lees vooraf onze privacyverklaring.