Herkenbaar aanspreekpunt
De mentor houdt samen met de jongere overzicht op doelen, afspraken en onderwerpen die aandacht vragen.
Mentor en co-mentor in begeleiding · Jeugdwet 12–17 en Wmo 18–23
Mentor- en co-mentorsysteem
Het mentor- en co-mentorsysteem helpt om doelen, afspraken en voortgang overzichtelijk te houden. Waar deze werkwijze binnen de begeleiding is afgesproken, stemmen mentor en co-mentor zorgvuldig af en blijft voor de jongere duidelijk wie het aanspreekpunt is.
Hoe wij begeleiden en werken
In het kort
Duidelijke rollen voor mentor en co-mentor in begeleiding
Het mentor- en co-mentorsysteem ondersteunt persoonlijke aandacht én onderlinge overdracht. De precieze invulling hangt af van de ondersteuningsvraag, afspraken en begeleidingssetting.
Zorgvuldige afstemming
De co-mentor kent de afgesproken werkwijze en kan bijdragen aan continuïteit wanneer overdracht nodig en passend is.
Voortgang in beeld
Observaties en afspraken worden feitelijk vastgelegd en op afgesproken momenten met de jongere geëvalueerd.
Wat betekent dit?
Persoonlijke begeleiding met mentor en co-mentor
Een mentor bouwt samen met de jongere aan een werkbare begeleidingsrelatie. Daarbij gaat het niet alleen om gesprekken, maar vooral om concrete ondersteuning in het dagelijks leven: plannen, afspraken nakomen, oefenen met vaardigheden en overzicht houden op doelen.
De co-mentor is geen tweede, losstaand traject. Waar het systeem wordt ingezet, sluit de co-mentor aan op dezelfde doelen en gemaakte afspraken. Zo hoeft belangrijke informatie niet telkens opnieuw te worden verteld en blijft duidelijk wat al is besproken.
De jongere blijft actief betrokken
We spreken met de jongere, niet alleen over de jongere. Afspraken worden in begrijpelijke taal besproken. De jongere kan aangeven wat werkt, wat niet duidelijk is en welke stap haalbaar voelt.
Zo werkt het
Hoe mentor en co-mentor in begeleiding samenwerken
De volgorde is herkenbaar, terwijl inhoud en tempo per jongere kunnen verschillen.
Kennismaken
We bespreken verwachtingen, communicatievoorkeuren, sterke kanten en onderwerpen waarbij ondersteuning nodig is.
Doelen vastleggen
Brede wensen worden vertaald naar concrete en haalbare doelen in het begeleidingsplan.
Afstemmen
Mentor en co-mentor delen alleen informatie die nodig, toegestaan en relevant is voor de afgesproken begeleiding.
Evalueren
Op afgesproken momenten bekijken we met de jongere wat lukt, wat bijstelling vraagt en wat de volgende stap kan zijn.
Rollen en verantwoordelijkheden
Rollen van mentor en co-mentor in begeleiding
De mentor
Houdt met de jongere zicht op het begeleidingsplan, bespreekt voortgang, helpt afspraken concreet maken en stemt waar nodig en toegestaan af met betrokkenen.
De co-mentor
Kent de relevante doelen en afspraken, ondersteunt de overdracht en zorgt dat de afgesproken lijn herkenbaar blijft wanneer de situatie daarom vraagt.
Rol van netwerk en professionals
Ouders, verzorgers, verwijzers, school, werk of andere hulpverleners worden niet automatisch betrokken. Afstemming gebeurt wanneer dit passend, afgesproken en toegestaan is, met duidelijke aandacht voor privacy en verantwoordelijkheden.
Praktijkvoorbeeld
Van doel naar afspraak met mentor en co-mentor in begeleiding
Een jongere wil meer overzicht rondom school en afspraken. De mentor maakt samen met de jongere een eenvoudige weekindeling en spreekt af welke stap eerst wordt geoefend. De co-mentor kent deze afspraak en kan, wanneer dat nodig is binnen de begeleiding, op dezelfde werkwijze aansluiten.
Wat we dan vastleggen
Het doel, de eerstvolgende haalbare stap, wie waarvoor verantwoordelijk is, wanneer de voortgang wordt besproken en welke informatie wel of niet met anderen wordt gedeeld.
Leeftijd, route en afspraken
Mentor en co-mentor in begeleiding binnen Jeugdwet en Wmo
Mentor en co-mentor in begeleiding vormen geen losse dienst en geven op zichzelf geen recht op ondersteuning. Mentorschap is een manier om de uitvoering van een afgesproken begeleidingsplan overzichtelijk te organiseren. Het is een manier om de uitvoering van een afgesproken begeleidingsplan overzichtelijk te organiseren. Of Joman Zorg met een mentor en co-mentor werkt, hangt af van de ondersteuningsvraag, de gekozen begeleidingsvorm, de gemaakte afspraken en de praktische uitvoerbaarheid.
Jeugdwet: 12–17 jaar
Bij minderjarige jongeren kan de mentor helpen om doelen uit het begeleidingsplan te vertalen naar haalbare stappen. Afstemming met ouders, verzorgers, een verwijzer of andere betrokken professionals vindt plaats wanneer dat nodig, toegestaan en afgesproken is. De gemeente of een andere bevoegde verwijzer bepaalt de toegang tot jeugdhulp; Joman Zorg bepaalt dat niet zelfstandig.
Wmo: 18–23 jaar
Bij jongvolwassenen ligt de nadruk vaak op eigen regie, wonen, planning, administratie, school, werk en het onderhouden van een steunend netwerk. Dit zijn mogelijke begeleidingsdoelen en geen afzonderlijke diensten. De gemeente onderzoekt de ondersteuningsbehoefte en beslist over een Wmo-maatwerkvoorziening.
Na de achttiende verjaardag
Jeugdhulp stopt niet in iedere situatie automatisch op de achttiende verjaardag, maar verlengde jeugdhulp is ook geen standaardroute. Welke wet en welke beschikking van toepassing zijn, wordt per situatie beoordeeld door de bevoegde partij. De begeleiding sluit aan op de geldende opdracht en vastgelegde afspraken.
Continuïteit met realistische verwachtingen
Een co-mentor maakt overdracht en afstemming minder afhankelijk van één persoon. Dat betekent niet dat dezelfde medewerker altijd beschikbaar is of dat ieder contact door twee begeleiders wordt uitgevoerd. De jongere hoort wie het aanspreekpunt is, welke onderwerpen worden overgedragen en wanneer een wijziging wordt besproken.
Privacy en informatie delen
Alleen informatie die nodig is voor begeleiding, veiligheid, verantwoording of een wettelijke verplichting wordt verwerkt. De jongere wordt zoveel mogelijk betrokken bij wat wordt vastgelegd en gedeeld. Lees ook hoe Joman Zorg omgaat met informatie delen binnen Jeugdwet en Wmo.
Verder lezen
Passende informatie voor mentor en co-mentor in begeleiding
Veelgestelde vragen
Veelgestelde vragen over mentor en co-mentor in begeleiding
Krijgt iedere jongere automatisch een mentor en co-mentor?
De rollen worden bepaald binnen de passende begeleiding en gemaakte afspraken. Bij de start wordt uitgelegd wie het aanspreekpunt is en hoe vervanging of afstemming is georganiseerd.
Kan een jongere voorkeuren bespreken?
Ja. Een goede werkrelatie is belangrijk. Voorkeuren en aandachtspunten kunnen worden besproken, waarna Joman Zorg beoordeelt wat passend en uitvoerbaar is.
Welke informatie delen mentor en co-mentor?
Alleen informatie die relevant, nodig en toegestaan is voor de begeleiding. We werken volgens de geldende privacyafspraken en leggen verantwoordelijkheden duidelijk vast.
Hoe wordt de voortgang besproken?
Op afgesproken evaluatiemomenten kijken we samen naar de doelen, concrete ervaringen en een passende volgende stap. Waar nodig worden afspraken bijgesteld.
Bespreken of mentor en co-mentor in begeleiding passen?
Bekijk de toelatingscriteria of meld een jongere aan. Het aanmeldteam beoordeelt de beschikbare informatie en bespreekt welke vervolgstap mogelijk is.
Vragen? Bel 085 060 56 43 of mail info@jomanzorg.nl.